La organización, formada por más de 100 gremios que han tomado distancia de la conducción de la CGT, sostiene que la cifra solicitada representa “ocho veces más” que el salario básico actual, el cual es considerado “el más bajo de la historia argentina”.
Entre los sindicatos que conforman este frente se encuentran la UOM, ATE, la Federación Aceitera y Desmotadora, Conadu, Conadu Histórica, Aeronáuticos, Marítimos, Fluviales, Papeleros y Viales, entre otros.
Asimismo, indicaron que desde el inicio de la gestión del presidente Javier Milei se han implementado políticas destinadas a licuar salarios y debilitar a las organizaciones sindicales. Se ha calculado que los trabajadores han perdido más de 67 billones de pesos en términos de ingresos mensuales, una disminución que “se aceleró en los últimos siete meses”. Según afirmaron, “los salarios reales del sector público han caído más de un 6%, mientras que los salarios del sector privado se deterioraron más de un 5%”.
“Este ataque, a quienes producimos, es parte de una política de destrucción de la industria nacional, concentración económica, creciente desigualdad y debilitamiento de la representación democrática. Ante esto, vamos a continuar luchando por un salario digno y los derechos laborales, sindicales y democráticos de las y los trabajadores argentinos, por el desarrollo y la soberanía nacional”, afirmaron desde el FreSU.
Además, sostuvieron que la situación económica ha obligado a los trabajadores a incurrir en deudas para afrontar su vida diaria, y que dicha deuda, que afecta a cada familia argentina, “se incrementó en 46 billones de pesos desde la llegada de Milei a la Casa Rosada”. También señalaron que la morosidad “se multiplicó por 4 solo en el último año”, mientras el acceso al crédito para los hogares se encuentra “saturado”.
Por último, explicaron que para fijar el valor del salario mínimo solicitado, se tienen en cuenta “los costos necesarios para cubrir las nueve necesidades vitales establecidas por ley”: alimentación adecuada ($640.428); vivienda digna ($596.339); educación ($268.502); vestimenta ($148.624); salud ($365.553); transporte, esparcimiento y vacaciones ($650.867); y previsión social ($330.039).
“Reivindicamos el derecho al trabajo y a un Salario Mínimo Vital y Móvil según lo establecido en el Artículo 14 bis de la Constitución Nacional y el Artículo 116 de la Ley de Contrato de Trabajo, garantizando a los trabajadores en su jornada legal de trabajo una vida digna mediante la satisfacción de las nueve necesidades allí contempladas”, concluyeron.
