Este programa tiene como objetivo que los empleadores del sector privado regularicen la situación de los trabajadores que no están registrados o que lo están de manera inadecuada, comúnmente conocidos como “en negro”. Para ello, ofrece beneficios fiscales significativos y condiciones de pago accesibles, con el fin de disminuir la informalidad laboral y resolver las deudas previsionales que muchas empresas arrastran desde hace años.
El régimen está diseñado específicamente para los empleadores del sector privado. Para poder incluir a los trabajadores en el programa, deben cumplirse tres condiciones de manera conjunta:
En resumen, pueden participar los empleadores privados que tengan empleados activos que nunca fueron registrados o que lo fueron de manera incompleta (como en el caso de una remuneración declarada por debajo de la real), y que presenten deudas previsionales generadas por dicha circunstancia.
El beneficio más destacado del PER es la condonación parcial de la deuda por aportes y contribuciones a la seguridad social. El porcentaje de condonación varía según la categoría del empleador:
Esta reducción parcial abarca las obligaciones de cinco subsistemas: el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI), el Régimen Nacional de Obras Sociales, el Fondo Nacional de Empleo y el Régimen Nacional de Asignaciones Familiares.
Además, el régimen prevé la condonación total (100%) de tres subsistemas adicionales, sin importar el tipo de contribuyente: el Sistema Nacional del Seguro de Salud (FSR), la Ley de Riesgos del Trabajo (ART) y el Seguro Colectivo de Vida Obligatorio (SCVO).
Para la parte de la deuda que no se condona, ARCA ha establecido un plan de facilidades de pago con condiciones preferenciales: una tasa de interés del 1% mensual y una cuota mínima de $ 50.000. Los plazos y el monto del anticipo requerido dependen de la categoría:
Los empleadores que opten por cancelar la deuda de manera inmediata pueden hacerlo a través de la generación de un Volante Electrónico de Pago (VEP), y en ese caso recibirán una reducción adicional del 50% sobre el saldo a pagar.
El proceso de adhesión consta de dos etapas principales. En primer lugar, el empleador debe registrar las relaciones laborales que desea regularizar mediante el servicio Simplificación Registral, utilizando su clave fiscal, e incorporarlas en las declaraciones juradas de seguridad social, sean originales o rectificativas, según sea necesario.
En segundo lugar, la deuda establecida debe ser cancelada o financiada a través del servicio “Mis Facilidades”, que está disponible en el sitio web de ARCA. Ambos sistemas comenzaron a operar el 16 de junio de 2026.
