Esta medida busca fomentar la transparencia, incorporando información más detallada sobre los costos relacionados con cada puesto de trabajo. Aspectos como la remuneración bruta, las deducciones, los aportes y contribuciones, así como el salario neto que percibe el trabajador, serán contemplados. A continuación, se presentan los detalles de este cambio.
El nuevo recibo de sueldo deberá presentar de forma clara y organizada todos los aspectos económicos involucrados en un vínculo laboral.
Los trabajadores podrán distinguir la parte correspondiente a su salario y los importes que asumirá el empleador en virtud de las obligaciones legales vigentes.
“Ahora el recibo de sueldo deberá especificar obligatoriamente el costo total que paga el empleador por cada puesto laboral, permitiendo con una simple lectura comprender cuánto de lo que abona el empleador recibe finalmente el trabajador. Todo aquello que se resta al trabajador estará registrado, disponible y claramente visible”, afirmó el ministro de Desregulación y Transformación del Estado, Federico Sturzenegger, en una publicación en X (ex Twitter).
Este nuevo esquema se dividirá en cuatro bloques. El primero incluirá los datos identificativos del trabajador y del empleador, tales como nombre, apellido, CUIL, categoría laboral, el convenio colectivo aplicable y el período correspondiente a la liquidación.
El segundo apartado abarcará el costo laboral total asumido por la empresa, detallando las contribuciones patronales y otros conceptos que normalmente no se consideran parte del salario que percibe el trabajador, pero que significan un gasto directo para el empleador.
Entre estos conceptos se encontrarán las contribuciones para la obra social, para el Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados (PAMI) y las cuotas de las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART).
“Se especificarán todas las contribuciones que realiza el empleador, sin excluir su destino, incluyendo por primera vez un sinceramiento total de los costos que se dirigen no solo a los organismos nacionales de la seguridad social, sino también a sindicatos, federaciones, entes o cualquier otra entidad que reciba desembolsos del trabajador”, agregó Sturzenegger.
El tercer bloque será el que contenga el desglose de la remuneración bruta del trabajador, donde se especificarán todos los conceptos salariales, incluidos el sueldo básico, antigüedad, horas extras, bonos y otros adicionales.
Finalmente, el recibo deberá mostrar con claridad el salario neto, es decir, el monto final que efectivamente recibe el trabajador tras los descuentos aplicados.
“En el último apartado se incluirá una representación gráfica y total de la carga fiscal y sindical. Se presentará de manera inconfundible todo lo que se recauda por encima del salario neto y el destino específico de esos fondos. De esta forma, se transparenta completamente el sistema: ahora el ciudadano sabe adónde va el fruto de su trabajo”, explicó el funcionario.
La normativa también promueve el uso de herramientas digitales para la emisión, conservación y consulta de esta documentación, lo que facilitará su acceso y disminuirá el empleo de soportes físicos.
“La imagen ilustra cómo será el formato de los nuevos recibos. Para el trabajador, esto representa una oportunidad de conocer qué se descuenta de su salario; deben usar esta información para defender sus derechos”, concluyó el ministro.
Los jubilados y pensionados que perciben sus jubilaciones a través de ANSES tendrán la posibilidad de consultar y descargar sus recibos de sueldo en línea, sin necesidad de acudir a una oficina del organismo.
Estos recibos incluirán un desglose de todos los conceptos que forman parte del haber, como la Prestación Básica Universal (PBU), la Prestación Compensatoria (PC), la Prestación Adicional por Permanencia (PAP), los pagos derivados de la Reparación Histórica, el Sueldo Anual Complementario (aguinaldo) y los diferentes bonos que el Gobierno nacional pueda otorgar.
Asimismo, el documento detallará los descuentos aplicados al haber, como contribuciones a obra social, mutuales y cooperativas, cuotas de moratoria, aportes sobre el aguinaldo o las retenciones por Impuesto a las Ganancias que correspondan.
La plataforma también ofrece un historial de recibos disponible desde 2021, accesible en cualquier momento. Para facilitar su búsqueda, se incorporó un sistema de búsqueda que permite localizar recibos por período deseado.
