Para ilustrar mejor estas variaciones, Conadu ha proporcionado datos que permiten contextualizar los salarios brutos para docentes con 2 y 10 años de antigüedad.
Conforme a la escala salarial de mayo de 2026, se observa una brecha considerable en los salarios, que varía según el escalafón y la antigüedad. Un profesor Titular que inicia su carrera o que cuenta con hasta dos años de experiencia recibe un salario básico bruto de $1.898.740,01, cifra que se incrementa a $2.373.425,01 una vez cumplidos 10 años en el puesto.
Un Auxiliar de primera categoría comienza con un salario de $1.062.708,05, lo cual implica apenas un 55% de lo que percibe un Titular con la misma antigüedad.
En lo que respecta a las dedicaciones semiexclusivas, que corresponden a jornadas de 20 horas semanales, los ingresos de los docentes en cargos intermedios reflejan una presión económica considerable. Un docente en la categoría de Adjunto, con una trayectoria de diez años, recibe un salario bruto de $925.745,76, mientras que un Jefe de Trabajos Prácticos (JTP) con la misma antigüedad se queda en $795.039,03.
Por su parte, un Auxiliar de primera con 10 años de experiencia bajo este régimen horario percibe $664.190,55, cifras que obligan a muchos docentes a buscar ingresos complementarios para poder cubrir la canasta básica.
La situación se torna aún más crítica en las dedicaciones simples, que son las más comunes en el sistema universitario nacional y que corresponden a jornadas de 10 horas semanales. Aquí, los salarios iniciales, como el de Auxiliar de segunda, varían entre $212.540,62 y $265.675,77 brutos dependiendo de la antigüedad. Incluso un profesor Titular en este régimen obtiene apenas $593.355,63 tras diez años de servicio.
Estas cifras resultan especialmente significativas en un contexto donde la inflación interanual a comienzos del año se estimó en un 32,4%, y se prevé una desaceleración para 2026 del 27,5%, lo que acentúa el desafío de preservar el poder adquisitivo de los educadores.
Para evaluar el impacto real del ajuste que ha aplicado el Gobierno al presupuesto universitario, se han considerado estimaciones privadas basadas en datos de marzo o abril, según corresponda. Un informe del Instituto Argentina Grande (IAG) señala que un docente titular con dedicación exclusiva ha dejado de percibir $18,5 millones en el acumulado desde el cambio de gestión, tomando como referencia los precios de abril.
El recorte presupuestario en las universidades nacionales tiene un efecto notable en los docentes, ya que el 80% de los fondos que recibe el sector se destina a las remuneraciones. Según el Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), este deterioro en el poder adquisitivo ha llevado a que más de 10.000 docentes se encuentren en una situación crítica.
