El entendimiento fue firmado por la Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina (UOCRA), la Cámara Argentina de la Construcción y la Federación Argentina de Entidades de la Construcción. La actualización alcanza tanto a los jornales del personal de obra como a los salarios mensuales de los serenos, con diferencias según la categoría laboral y la zona geográfica.
La escala salarial se divide en cuatro zonas. La Zona A comprende la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y las provincias de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza, Salta, Tucumán, Chaco, Corrientes, Jujuy y Misiones. Para esta región se establecen los valores básicos de referencia de la escala general.
La Zona B incluye La Pampa, Neuquén, Río Negro y Chubut, donde se aplica un adicional por zona desfavorable. La Zona C corresponde a Santa Cruz, mientras que la Zona C-Austral comprende Tierra del Fuego y contempla los importes más elevados de la escala general.
Los valores actualizados desde el 1° de octubre corresponden a los trabajadores alcanzados por el Convenio Colectivo de Trabajo 76/75. El acuerdo también contempla nuevas escalas para el CCT 577/10, que abarca al personal especializado en canalización, líneas, instalaciones y empalmes. En este caso, los salarios varían de acuerdo con las tareas y la ubicación geográfica.
La paritaria estableció tres incrementos sucesivos y acumulativos para septiembre, octubre y noviembre. El primer aumento fue del 1,9% sobre los salarios básicos vigentes al 31 de agosto. El segundo, correspondiente a octubre, es del 1,8% sobre los básicos de septiembre.
El tercer incremento será del 1,7% a partir de noviembre de 2026 y se aplicará sobre los salarios básicos vigentes en octubre. Debido al carácter acumulativo del acuerdo, cada porcentaje se calcula sobre los montos ya actualizados por el ajuste anterior y no sobre la escala salarial inicial.
El acuerdo tendrá vigencia hasta el 30 de noviembre de 2026. Además, las partes resolvieron mantener una comisión especial para monitorear la evolución de las variables económicas y la situación del sector de la construcción.
La próxima reunión de esa comisión está prevista para el 20 de octubre, cuando representantes de la UOCRA, la Cámara Argentina de la Construcción y la FAEC analizarán los parámetros que definirán los ajustes salariales que entrarían en vigencia en diciembre.
El convenio también establece una retención del 2% sobre los salarios remunerativos en concepto de aporte extraordinario solidario y una contribución patronal del 2% destinada a fines asistenciales y sociales.
